日前，湖南黄金集团旗下宝山矿业（以下简称宝山矿业）机关退管办党总支分设和委员补选工作有序展开，随着一张张象征着党员权益行使选票的投出，宝山矿业党建强基提能专项行动整改落实正持续铿锵发力。
2018年7月，宝山矿业“三项制度”改革推进，400多名员工实现退养，其中党员达140余名。为加强基层党建工作，夯实退养、退休党员的管理服务，宝山矿业成立了机关退管办党支部，2019年6月，变更为党总支部。截至目前，该总支党员人数达177人。由于党员人数超过《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中关于基层组织设置条款的相关规定。按照宝山矿业党委党建强基提能专项行动的统一部署和安排，该总支立改立行，开展整改落实。
为确保整改工作顺利推进，该总支通过联系点领导上党课、总支扩大会和主题党日活动等多种载体，开展《一条例一办法》的学习，使支部班子及全体党员对本次强基扩能专项行动的整改有了精准的认识，奠定了强基提能专项行动整改落实的思想根基。
强基提能整改，关键在行动。自4月份以来，宝山矿业机关退管办党总支部立足实情，全盘推进，出台总支分设和委员补选初步方案，经宝山矿业党委会通过后，5月中旬，按程序启动了机关退管办党总支部变更为机关退管办第一党总支部、第二党总支部的程序和委员补选工作。因该总支党员大部分退养、退休和疫情期间不能聚集等原因，经请示同意，该总支通过限定人数，验证电子健康卡、配戴口罩等防控措施，分支部、分批次、分小组灵活开展补选程序，组织党员投票。
目前，宝山矿业机关退管办党总支分设工作圆满完成，成效初步彰显。下一步，将以整理行装再出发的坚定初心，以落地有声的饱满热情加强基层党组织建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结引领广大退养员工，维护好和谐稳定局面，坚定与宝山矿业改革发展同向同行之心，为助力宝山矿业健康稳步发展创造良好条件。（宝山矿业 陈立英）
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